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    用户12xxx27
    6
    2022-01-29 07:00:08
    呵呵 好一个主动辞职,不需要经济补偿的吗
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    古笃
    3
    2022-01-29 08:58:07
    对普通员工耍流氓,高管少不了好处的
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    用户12xxx27
    3
    2022-01-29 07:01:46
    看看佳能公司吧,

神评:呵呵 好一个主动辞职,华为女皇:掌权华为19年,曾带7000名员工辞职,被誉“左非右芳”

2022-01-28 21:17:00
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神回覆:呵呵 好一个主动辞职,不需要经济补偿的吗

文:喻义

据泰国近日报道,凭借在全球通信领域的丰富经验,华为泰国分公司首席执行官阿贝尔·邓上任仅两年,就将华为打造成为全球领先的无线网络和通信设备供应商。报道称,华为依托先进的5G基础设施、云计算和人工智能解决方案,正在悄然“改变泰国”,助力当地经济发展。

华为女皇:掌权华为19年,曾带7000名员工辞职,被誉“左非右芳”图1

提到华为,人们就会想到任正非、余承东等知名领导层。然而,在华为的早期发展过程中,有一位女性也发挥了不可替代的作用,掌权时间长达19年,任正非都对其敬重有加,她就是孙亚芳。

在华为,孙亚芳是唯一一人之下,万人之上地位的女性,虽然她不是华为的创始人,但“华为女皇”的称号一直伴随着她。与任正非共事的26年,孙亚芳没有错过华为的每一次重大转折,她以雷厉风行的行动,与任正非携手打造了“左非右芳”的传奇时代。

华为女皇:掌权华为19年,曾带7000名员工辞职,被誉“左非右芳”图2

“左非右芳”创办华为

1982年,孙亚芳毕业于成都电子科技大学,被分配到河南省一家国有无线电力厂担任技术员。三年后,由于表现出色,孙亚芳被调到北京信息技术应用研究所任高级工程师。可以说,仅用了三年时间,孙亚芳就牢牢抓住了铁饭碗。

1987年,在孙亚芳沉浸在研究所的同时,深圳龙岗区的一家小公司正在艰难地成立了。这家小公司就是后来的“庞然大物”华为。此时任正非还在为成立公司的2万元发愁,华为在创业初期更是走得跌跌撞撞。经朋友介绍,孙亚芳认识了任正非。

华为女皇:掌权华为19年,曾带7000名员工辞职,被誉“左非右芳”图3

听了任正非的打算,不甘平凡的孙亚芳毅然辞掉了自己的铁饭碗,决定跟随比自己大11岁的老板工作。1989年,初入华为的孙亚芳被任正非任命为市场部的工程师。在华为,孙亚芳再次展现了他从工程师到华为长沙办事处主任的飞速进步。后来任正非把华为的市场和人力资源交给了她,将她提拔为市场和人力资源的常务副总裁,让她去拓展自己的版图。

人力资源、市场和研发这三个部门无疑是华为的重中之重,而孙亚芳则是自己塑造了华为严格的市场体系和人力资源体系。在任正非和孙亚芳的带领下,华为迅速崛起,一时间公司形成了“左非右芳”联合经营的格局。

华为女皇:掌权华为19年,曾带7000名员工辞职,被誉“左非右芳”图4

带7000人辞职

1995年,中国电信设备市场结构开始发生变化,电信部门的设备采购全部转为招投标的方式。对于像华为这样的设备商来说,他们的营销方式和人力资源体系也必须从“打游击”转变为“正式作战”。面对这样的大环境,孙亚芳第一次出手便震惊了商界。

1996年,尚未升任华为集团董事长的孙亚芳发现,集团内部存在着消极怠工的工作风气。彼时,华为已经从一家名不见经传的小企业发展成为一家享有盛誉的大公司,很多曾与任正非、孙亚芳共事过的老员工,开始放松自己努力工作的态度,想要开始享受生活。

华为女皇:掌权华为19年,曾带7000名员工辞职,被誉“左非右芳”图5

面对这样的工作氛围,孙亚芳认为有必要及时整顿,因此在任正非同意下,孙亚芳主动递交了辞职信。当时,她在公司管理有7000人的部门,作为部门经理的她递交了辞呈,对员工影响很大。在孙亚芳看来,公司需要进行制度革新,辞职后再上岗,从头做起,没能力的退出,有能力继续晋升。

结果,在孙亚芳的整顿下,市场部30%的干部被撤职,6名主任离职,由新员工上任领导岗位,极大地提高了市场部的整体工作效率。任正非对此表示,孙亚芳的带头作用功不可没,她为华为创造了极具影响力的企业文化,也成为了公司的精神支柱。当时有媒体报道,福布斯杂志给孙亚芳戴了个霸气的头衔:市场杀手。

华为女皇:掌权华为19年,曾带7000名员工辞职,被誉“左非右芳”图6

孙亚芳出手一鸣惊人,这是华为历史上的第一次大规模人事改革,也是华为两大支撑体系的转折点。刚刚启动了大规模的人事改革,同年孙亚芳开始让华为与当地电信局合资成立子公司。然后,短短两年时间,华为成立了十多家合资公司。

此后,华为的人力资源和市场营销两大体系,在孙亚芳的两次大力推动下得到完善,这也是华为从1996年开始快速发展的原因之一。1999年,由于孙亚芳的突出贡献,她被推选为华为董事长。

华为女皇:掌权华为19年,曾带7000名员工辞职,被誉“左非右芳”图7

任正非重病时是唯一的陪同人

正是因为对孙亚芳的无限信任,任正非才将她提拔为华为集团董事长,两个人也开始从同事、战友发展成为无限接近于亲人的关系。2004年,任正非患上了非常难治的皮肤癌,苹果创始人乔布斯也患过这种病症。

彼时,华为正处于业务上升期,任正非因这种病不得不接受手术和休养,当时,他非常害怕自己会影响公司的发展。就在他想硬挺过去的时候,孙亚芳再次出手帮了他,当时孙亚芳看到了任正非的痛苦,在得知需要手术后,孙亚芳再次展现了自己的决断能力作风。

华为女皇:掌权华为19年,曾带7000名员工辞职,被誉“左非右芳”图8

她亲自联系了当地一家知名医疗机构,秘密安排任正非做手术,由于不能让人知道集团老总病了,孙亚芳就亲自在病床前照顾任正非。而孙亚芳效率很高,任正非做完手术后,已经休养了很久,都没有人发现他住院。正是因为对消息的严格把控,整个集团没有出现大的骚动,公司的发展也在正常推进。

从此,任正非越来越信任孙亚芳,赋予了她更多的企业权力。值得一提的是,2018年,孙亚芳凭借带队华为,被美国评选为中国企业最具实力的女企业家。然而同年3月,孙亚芳正式辞去华为集团董事长一职,选择在幕后工作。

华为女皇:掌权华为19年,曾带7000名员工辞职,被誉“左非右芳”图9

对于“华为女皇”的离去,民间众说纷纭。不过,无论真相如何,不可否认的是,孙亚芳陪着华为奋斗了26年,从无名之辈到剑指天下。华为造就了孙亚芳,孙亚芳也造就了华为。

孙亚芳曾经有过一段婚姻,但最终却潦草收场,现在已经67岁了,仍然孑然一身。可以说,她三分之一的时间都留给了华为。华为未来的整体发展,似乎与她关系不大,但无论孙亚芳身在何处,华为的历史总有一页留给她。

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最新評論

  • 某地区用户
    2
    2022-01-29 09:59:25

    看吧,一句话怎么说都能说

  • 用户83xxx39
    0
    2022-01-29 09:35:04

    怎么没人去做拖拉机,

  • 古笃
    3
    2022-01-29 08:58:07

    对普通员工耍流氓,高管少不了好处的

  • 用户12xxx27
    3
    2022-01-29 07:01:46

    看看佳能公司吧,

  • 用户12xxx27
    6
    2022-01-29 07:00:08

    呵呵 好一个主动辞职,不需要经济补偿的吗

  • 自媒体为造谣而生
    1
    2022-01-29 05:34:13

    这种帖子全是内陆二货所发。

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